上舜未上市資訊網

富士達保經日前在日月潭青年活動中心舉辦「2021領導菁英探索成長營」，150多位處經理級以上的高階主管參與，規劃一系列團隊成長的探索體驗課程，並邀請食尚玩家OS桑阿松開講分享，積極培育菁英主管的團隊領導力及組織力。此外，也參與校園徵才博覽會，期望提升學子對保險產業的認知，並發掘優秀人才，持續廣納新血加入行列，力拚達成4,000人力年度目標。 　　富士達近期陸續成立多個區部，且目前仍有新據點籌備中，因此特別舉辦領導菁英探索成長營，透過2天1夜的團隊成長課程，協助主管持續精進團隊經營心法。 　　不只培育菁英人才，富士達今年也積極招攬新血。5月起將參與朝陽科大、亞洲大學等多場校園徵才博覽會。此外，也將開設免費產壽險考照專班，協助在校生或應屆畢業生考取證照，畢業後能順利無縫接軌職場，開啟百萬年薪之路。 　　富士達保經董事長廖學茂表示，富士達努力打造優良的創業平台，制訂「OPD同業轉敘專案」，提供高額財務津貼，協助菁英人才開創自己的事業體。針對新人也有「CEO新秀專案」，從考取證照到實際上手作業，一步步帶領新人成為超級業務員。目前約有2,500多名優秀員工，今年將努力朝向「人員突破4,000位」的目標前進，歡迎有創業夢或想年薪百萬的優秀人才加入。（康?皇）<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>